Οι εργαζόμενοι με παιδιά είναι κερδοφόροι: το Υπουργείο Εργασίας θα αναπτύξει κίνητρα για την πρόσληψη γυναικών με παιδιά
Το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μαζί με τα Υπουργεία Οικονομίας και Οικονομικών, σκοπεύει να αναπτύξει ένα πλήρες φάσμα μέτρων ενθαρρύνοντας τους εργοδότες να αναλάβουν θέσεις εργασίας για γυναίκες με παιδιά από ενάμισι έως τρία έτη.
Σήμερα, αυτή η κατηγορία μητέρων δεν είναι οι πιο επιθυμητοί υπάλληλοι, αφού τα παιδιά των τριών πρώτων χρόνων της ζωής συχνά αρρωσταίνουν, οι μητέρες αναγκάζονται να κάνουν ελεύθερο χρόνο και να πάνε στο νοσοκομείο.
Η τόνωση των εργοδοτών θα είναι μέρος του σχεδίου εφαρμογής για την έννοια της κρατικής οικογενειακής πολιτικής.
Το έγγραφο προβλέπει ότι οι γυναίκες που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας θα πρέπει να απολαμβάνουν ίσα δικαιώματα με τους άλλους για την απασχόληση και την ανώτερη εκπαίδευση.
Δεν αναφέρεται ακόμα πώς ακριβώς θα τονωθεί ο εργοδότης, αλλά το καθήκον είναι αρκετά συγκεκριμένο - τα τμήματα προσωπικού και οι επικεφαλής των οργανισμών δεν θα πρέπει να αρνηθούν την απασχόληση σε μια γυναίκα μόνο επειδή το παιδί της δεν είναι ακόμη τριών ετών.
Είναι πιθανό ότι για μια τέτοια άρνηση θα εισαχθεί διοικητική ή ποινική ευθύνη, όπως και για την άρνηση απασχόλησης ανάλογα με την ηλικία του εργαζομένου σε σχέση με τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος.
Η έννοια της κρατικής οικογενειακής πολιτικής στη Ρωσία εγκρίθηκε μέχρι το 2025. Είχε εγκριθεί πριν από τέσσερα χρόνια. Το έγγραφο θα πρέπει να εφαρμοστεί με δύο τρόπους: από το 2015 έως το 2019 και από το 2020 έως το 2025.
Κατά την πρώτη πενταετία είναι απαραίτητο να ολοκληρωθούν οι εργασίες για την ανάπτυξη και τη δημιουργία περιφερειακών προγραμμάτων που θα μπορούσαν να βελτιώσουν τη ζωή των οικογενειών. Στη δεύτερη, πολλοί σημαντικοί νόμοι και κανονισμοί θα αναθεωρηθούν, οι οποίοι σε κάποιο βαθμό παρεμποδίζουν την κανονική ζωή των οικογενειών με παιδιά. Θα γίνουν τροποποιήσεις για τις οικογένειες.